通化县消防救援大队负责通化县火灾扑救、抢险救援和社会救助等应急工作。此次招聘政府专职消防员履行消防执勤职责，全部工作在消防救援大队，从事一线灭火和以抢救人员生命为主的应急救援任务，实行24小时准军事化管理。

  通化县消防救援大队拟面向社会公开招聘4名政府专职消防员，其中：驾驶员1名，主要是做消防车辆驾驶工作;战斗员3名，主要是做一线执勤灭火、应急救援工作。

  1.拥护中国的领导，有良好的政治素质和品行，遵纪守法，无违法犯罪和其他不良行为记录。

  3.能适应准军事化管理，听从指挥、服从管理、令行禁止，具有适应全天候参与执勤、训练的体质和良好的心理素质。

  4.身心健康，反应灵敏，体型端正，无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无文身、无吸毒、无传染性疾病及不良嗜好。

  5.男性，具有通化县户籍，身高170cm以上，高中以上文化程度，年龄18-30周岁(1994年11月12日-2006年11月12日期间出生)，双眼裸眼视力均在1.0以上。其中，具有B2以上驾驶资格的考生学历可放宽到初中，年龄可放宽到38周岁(1986年11月12日-2004年11月12日期间出生)。年龄计算时间点均为2024年11月12日(以本人身份证出生日期为准)。

  7.实际体重超过标准体重20%的不予聘用，标准体重(千克)=身高(厘米)-105。

  5.本人家庭主要成员、直接抚养人参加过民族分裂、暴力恐怖组织、宗教极端组织、带有黑暗恶势力性质犯罪团伙的;

  本次招聘政府专职消防员，按照报名、资格审核检查、政审、体能技能测试、路试、面试、体检、公示、办理聘用手续等程序组织实施。

  报名人员报名时须持本人居民户口簿、身份证、毕业证(原件及复印件)，近期(6个月内)红底免冠小2寸照片3张、填写准确完整的《通化县政府专职消防员报名登记表》2份(附件1)及户口所在地派出所开具的本人及家庭主要成员无违法犯罪证明(体能、技能、面试考核通过人员会给出具介绍信到派出所查询)。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。

  对报名人员进行政治审查。公安机关负责对报名人员是否受过刑事处罚、劳动教养进行核实。有犯罪嫌疑尚未查清的不予录用.

  测试项目为：3000米跑、100米跑、俯卧撑、仰卧起坐、立定跳远、双杠杠端臂屈伸、引体向上。体能测试满分140分，其中每个科目占20分，分为五级，按考核成绩对应的级别得分，要求七个科目总得分不能低于56分。

  不适宜剧烈运动或有隐性疾病的不得参加体能测试。考生隐瞒身体健康情况出现后果，考生自负。体能测试标准详见《体能测试考核标准》(附件2)。

  报名驾驶员岗位考生参加路试考核，主要考核倒车入库和道路驾驶及坡路起停。测试满分150分，其中每个科目50分，要求总得分不能低于120分。

  采用结构化方式来进行，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等。按照体能技能成绩占70%，面试成绩占30%的方式计算总成绩，个人总成绩按由高到低的顺序确定拟体检人员。拟体检人员以外的考生，可作为日后增补消防员的储备力量，在双向选择的基础上，可经过体检和政审，直接录用为消防员。如考生考试总成绩相同，退役士兵及择业期内高校毕业生的考生优先聘用，如无退役士兵及择业期内高校毕业生则按体能成绩排序。

  体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，需能适应岗位条件无传染病及精神病史。体检合格的,由通化县消防救援大队对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况做考察，并对其资格条件进行复查;体检不合格的，择日复检。复检或考察不合格的,取消拟聘人选资格, 并从报考同一岗位及格线以上人选中，按照从高分到低分的顺序择优递补。体检费用自理。

  拟聘用人员将进行公示，公示期限为7个工作日。对公示无异议者，办理聘用手续。

  公示结束后确定拟聘用人员，签订劳动合同，试用期6个月。聘用人员与通化县消防救援大队签订劳动合同，并报通化县人力资源和社会保障局备案。用人单位负责专职消防员的日常管理与考核，对不服从管理、考核不合格者、出现违法违纪者消防救援大队可单方面解除劳动合同，报通化县人力资源和社会保障局备案。劳动合同每年一签，根据年度考核情况和《吉林省政府专职消防员征召管理办法》等相关规定办理续签或解聘手续。根据《吉林省政府专职消防员征召管理办法》(吉公办〔2016〕48号)文件规定，对拟聘用的战斗员年满42周岁时，与个人解除劳动关系;对拟聘用的消防车驾驶员年满50周岁时，与个人解除劳动关系。

  1.根据我县的真实的情况，战斗员工资暂定为每月3400元，工作满2年的、工资暂定为每月3900元，工作满5年的、工资暂定为每月4400元;驾驶员工资暂定为每月4400元，工作满2年的、工资暂定为每月4900元，工作满5年的、工资暂定为每月5400元。高危补贴每人每月1200元(每季度一发)。确定的聘用人员实行6个月试用期制度，包含试用期间全封闭培训3个月(此期间没有休息日)，试用期战斗员工资为每人每月2900元，驾驶员每月3900元(工资未扣除个人缴纳社保部分)。

  2.用人单位为专职消防队员办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并办理人身意外伤害保险。

  1.通化县消防救援大队统一配发服装和装备，享受消防救援队员同等住宿、伙食、被装标准。

  4.在单位就职期间，可根据单位真实的情况和日常工作表现，为专职队员申报业务培训和岗位学习，帮助掌握一技之长，学习业务知识。

  1.资格审查在报名期间一并进行，并贯穿招聘全过程，发现弄虚作假等问题的，取消报考资格。

  3.报考人员须保持关注通化县政府网站的信息发布。因个人关注信息不及时导致贻误测试、考试等后果的，一律由报考人员本人负责。

  4.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  5.报考人员须保持报名时所留联系方式的畅通。因联系电话不畅造成后果的，一律由报考人员本人负责。

  6.在招聘组织实施过程中，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。

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